ACTIVITAT DEL GABINET JURÍDIC
Un caso de extinción de contrata y no subrogación de trabajadoras en administración pública: comentario de sentencia del Juzgado Social 2 de Mataró, de 24 de enero de 2022
Guillem Bernat comenta una sentencia sobre la no subrogación de las trabajadoras que previamente prestaban el servicio de atención ciudadana del Ayuntamiento de Mataró, a través de una empresa externa. ¿Qué ocurre con las trabajadoras y trabajadores de tales empresas cuando la administración pública decide prestar directamente un servicio que se encontraba externalizado, con el personal propio del que dispone? ¿Está la mencionada administración pública obligada a subrogar a aquellas trabajadoras y trabajadores? Hay que atender al cambio normativo establecido por la Ley 9/2017, art. 130.3.
Comentari
Sentència
Permiso de paternidad en un caso de defunción del hijo: comentario de sentencia del Juzgado Social 1 de Mataró, de 20 de enero de 2022
Guillem Bernat comenta una sentencia que reconoce un permiso de paternidad aunque, desgraciadamente, el hijo nace muerto en el parto. El RD 295/2009 no reconoce el subsidio por paternidad si el hijo fallece antes del inicio de la suspensión o permiso, pero la juez de este caso aplica la Ley orgánica de igualdad y el RDL 6/2019 por la obligación de corresponsabilidad en los cuidados y por los daños psicológicos sufridos frente a los que el padre o cónyuge de la madre debe ser protegido.
Comentari
Sentència
Revocación de sanción por desobediencia (justificada): comentario de sentencia del Juzgado Social 27 de Barcelona, de 3 de enero de 2022
Josep Lluis Reig comenta una sentencia sobre una sanción impuesta a un trabajador de transporte sanitario, que se negó a limpiar y desinfectar su mono de protección. Es un tema relevante por la facilidad que suelen tener las empresas de este sector para justificar la culpabilidad por desobediencia del trabajador/a, simplemente por la sensible actividad acometida en este sector. Este hecho pervierte la regla probatoria en este tipo de procedimientos, según la cual es el empresario quien debe probar los hechos imputados y su entidad. En este caso, ¿La orden empresarial entrañaba peligro grave para la salud del trabajador?
Comentari
Sentència
ELECCIONS SINDICALS
Procediment arbitral
Climent Pujol aborda tres figures relacionades amb el procediment arbitral en eleccions sindicals que són menys conegudes: la litispendència, la cosa jutjada i la indefensió. L’autor analitza les causes, les principals característiques, les referències legislatives i conclou amb tres laudes arbitrals il·lustratius.
Article
REFORMA LABORAL 2021
Reforma laboral: Materials informatius de CCOO de Catalunya, Gaceta Sindical especial de la CS de CCOO i Bibliografia
CCOO de Catalunya presenta al seu web materials informatius sobre els aspectes més rellevants de la Reforma Laboral de 2021, ja convalidada. Complementàriament, la CS de CCOO ha elaborat un número especial de la seva Gaceta Sindical sobre la nova norma laboral. Aquesta està generant una notable bibliografia en forma d’articles i comentaris a publicacions especialitzades i blogs. El catàleg de la Biblioteca de CCOO de Catalunya inclou una selecció d’aquesta producció bibliogràfica, que s’actualitza de forma periòdica.
Web de CCOO de Catalunya sobre la Reforma Laboral
Gaceta Sindical
La Reforma Laboral al catàleg de la Biblioteca
Reforma laboral: Vídeos de CCOO de Catalunya
CCOO de Catalunya ha publicat una sèries de vídeos d’actes i jornades en què s’ha reflexionat i exposat la nova reforma laboral. En destaquem la jornada organitzada per CCOO Serveis “La reforma laboral: oportunitats i reptes”, que comptà amb les intervencions de Yolanda Díaz, vicepresidenta segona del Govern d’Espanya i Ministra de Treball i Economia Social, Javier Pacheco i Ramón González Monroy; la roda de premsa i la reunió dels òrgans de direcció conjuntes de CCOO i UGT sobre la reforma laboral; i la jornada sobre les noves formes de contractació a la reforma laboral impartida per Jonathan Gallego.
Vídeos
¿Se puede decir que la reforma laboral es inane?
Francisco Trillo reflexiona sobre el valor de la reforma laboral de 2021, desde el blog de Antonio Baylos. Lo realmente relevante para las personas trabajadoras reside en saber si esta reforma ha dispuesto los instrumentos necesarios para cambiar un modelo de regulación neoliberal de las relaciones laborales cuyo origen se remonta al conjunto de reformas operadas desde los años 80.
Article
Una primera recopilación sobre las valoraciones de la reforma laboral de 2021 en la blogosfera laboralista, redes sociales y medios de comunicación (hasta el 24 de enero)
Eduardo Rojo recopila en un único documento las sucesivas entradas en su blog dedicadas a las aportaciones doctrinales y comentarios de los agentes sociales sobre la reforma laboral (RD 32/2021). El documento se estructura en los apartados siguientes: perspectiva general; contrato formativo; contratación temporal estructural y contrato fijo discontinuo; negociación colectiva; expedientes de regulación temporal de empleo y mecanismos RED; subcontratación.
Accés a document
ESTUDIS JURÍDICS-SINDICALS
Informe sobre la bretxa salarial de gènere: anàlisi metodològica i evolució comparada (febrer de 2022), elaborat pel Centre d’Estudis i Recerca Sindicals i la secretaria de les Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya
Aquest informe presenta algunes consideracions sobre els instruments de mesura de la bretxa salarial i analitza les principals fonts estadístiques per al seu càlcul, a partir de les darreres dades de l’Enquesta Anual d’Estructura Salarial i de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària. S’evidencia una disminució progressiva de la bretxa salarial de gènere, accelerada en els darrers anys, en bona part, com a conseqüència de l’augment de l’SMI. Malgrat això, la bretxa salarial acompanya les dones durant tota la seva vida laboral i s’eixampla en les franges d’edat més altes. L’informe es completa amb dotze propostes de CCOO de Catalunya per reduir la bretxa salarial de gènere.
Nota de premsa
Informe
Los convenios colectivos autonómicos en su relación de concurrencia con el resto de los ámbitos negociales
Aunque la reforma laboral de 2021 no ha alterado el espacio y preferencia aplicativa de los convenios autonómicos, se trata de un asunto latente en el curso de los debates que se han producido hasta desembocar en la misma. Jesús Cruz Villalón analiza, en el blog de NET21, la relación entre convenio estatal, autonómico y provincial, cuya repercusión en la posible descentralización de los procesos negociales es evidente. Cruz Villalón repasa el marco jurídico de referencia y valora posibles reformas legales.
Article
Píndoles de salut laboral
CCOO de Catalunya posa en marxa un nou espai de píndoles informatives sobre salut laboral. Les píndoles, que es publicaran amb periodicitat mensual, contindran informació concreta i resumida sobre elements claus de la protecció de la salut de les persones treballadores a la feina. Amb aquesta iniciativa es pretén sensibilitzar i conscienciar a les persones treballadores, a la seva representació i a la societat en general, de la importància de la prevenció de riscos laborals i la cultura preventiva a les empreses.
Nota de premsa
Píndola 1
Fitxes sindicals de la Llei de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic (Generalitat de Catalunya) i de la Llei de pressupostos generals de l’Estat (PGE) per l’any 2022
La Federació de Serveis a la Ciutadania (Sector d’Administració Local) ha elaborat dos nous números de la seva col·lecció de fitxes sindicals. El primer, presenta breument modificacions legislatives establertes per la Llei catalana 2/2021 de mesures fiscals. El segon, informa sobre punts rellevants en matèria de funció pública aprovats per la Llei 22/2021 de PGE (increments salarials, oferta pública d’ocupació per l’any 2022, taxa de reposició).
Fitxa sindical sobre Llei de mesures fiscals
Fitxa sindical sobre Llei de Pressupostos
Basta de precariedad en hostelería: informe de la Federación de Servicios de CCOO
De este informe se desprende que el impacto de la crisis sanitaria sobre el empleo en el sector hostelero se ha podido modular gracias a los ERTE, que han permitido afrontar una recuperación sin que se haya experimentado una destrucción estructural del empleo mucho mayor. Sin embargo, los datos de la EPA 2008-2021 constatan el incremento y la cronificación de indicadores de precarización. Ante este panorama, cobra importancia la reforma laboral pactada entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal, que pone el foco en atajar situaciones de precariedad que existen en sectores como el de la hostelería.
Nota de premsa
Informe
JURISPRUDÈNCIA
“Si votas en las elecciones recibirás un bono de 100 euros”,… o cómo puede vulnerarse el derecho de libertad sindical de otro sindicato. Notas a la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de noviembre de 2021
El ofrecimiento por parte del Sindicato de Enfermería (SATSE) de un bono de 100 euros a aquellas personas afiliadas que acreditasen haber votado en un proceso de elecciones sindicales lesionó el derecho fundamental a la libertad sindical. El TS condena al sindicato SATSE a pagar 3.000 euros, por daños y perjuicios, a CCOO. Según Eduardo Rojo, que analiza este pronunciamiento en su blog, la sentencia combina con acierto el análisis, y la respuesta, de cómo debe llevarse a cabo correctamente un proceso electoral en el ámbito laboral para garantizar los derechos de los sujetos que intervienen en el mismo.
Article d’Eduardo Rojo
Nota de premsa del CGPJ i sentència del TS
La voluntariedad en el teletrabajo tiene más agujeros que el queso gruyere: análisis a la última doctrina judicial
Adrián Todolí repasa jurisprudencia sobre diversos tipos de conflictos vinculados con el teletrabajo, especialmente respecto a su voluntariedad. El autor cita sentencias que abordan las materias siguientes: teletrabajo COVID, por razones de conciliación, por razones de discriminación, teletrabajo en lugar de movilidad geográfica, oferta de teletrabajo que la empresa no puede retirar.
Article d’Adrián Todolí
ENLLAÇOS
Cesión ilegal, subcontratación y plataformas digitales. Artículo publicado en la Revista de Derecho Social (RDS), núm. 95, por Adrián Todolí y Amparo Esteve
Adrián Todolí da acceso desde su blog al artículo que, junto a Amparo Esteve, ha publicado en la RDS. En él los autores exponen por qué la subcontratación puede suponer perjuicios para las personas trabajadoras de plataformas y paralelas ventajas para sus empresas. Se analizan los indicios de cesión ilegal y aquellos que pueden ser los más importantes para determinar su existencia en empresas de plataformas. Por último, se propone una interpretación para evitar que la subcontratación se use como forma de someter a los trabajadores a las “leyes del mercado”.
Accés a l’article
©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO de Catalunya.
Consell del Butlletí: Marc Andreu, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Julián Garrido, Gerard Martínez, Manuel Blas Jiménez, Irene Galí i David Monsergas.
Edició: Miquel de Toro.
Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: [email protected]